Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores
Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento
Próximos periodos
Periodo
Agosto 2023
Inscripción
18/May/2023 - 18/May/2023
Inicio clases
01/Aug/2023
Periodo
Agosto 2023
Inscripción
08/Aug/2023 - 08/Aug/2023
Inicio clases
14/Aug/2023
Inscripción
$ 5,000.00 MXNReinscripción
$ 7,500.00 MXNPago al Contado
$ 46,980.00 MXNPeriodo
Agosto 2023
Inscripción
08/Aug/2023 - 08/Aug/2023
Inicio clases
14/Aug/2023
Inscripción
$ 5,000.00 MXNReinscripción
$ 7,500.00 MXNPago al Contado
$ 46,980.00 MXNPeriodo
Agosto 2023
Inscripción
08/Aug/2023 - 08/Aug/2023
Inicio clases
14/Aug/2023
Inscripción
$ 5,000.00 MXNReinscripción
$ 7,500.00 MXNPago al Contado
$ 46,980.00 MXNPeriodo
2023
Inscripción
08/Aug/2023 - 13/Aug/2023
Inicio clases
14/Aug/2023
Inscripción
$ 5,000.00 MXNReinscripción
$ 7,500.00 MXNColegiatura
$ 2,536.00 MXNPeriodo
2023
Inscripción
08/Aug/2023 - 13/Aug/2023
Inicio clases
14/Aug/2023
Inscripción
$ 5,000.00 MXNReinscripción
$ 7,500.00 MXNColegiatura
$ 2,536.00 MXNPeriodo
2023
Inscripción
08/Aug/2023 - 13/Aug/2023
Inicio clases
14/Aug/2023
Inscripción
$ 5,000.00 MXNReinscripción
$ 7,500.00 MXNColegiatura
$ 2,536.00 MXNObjetivos
Formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de los recursos humanos y gestión del conocimiento en el marco de la gestión integrada y sistémica de la organización, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial. Dotar de capacidades y habilidades Directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. Determinar y analizar las actividades y responsabilidades del Director de Recursos Humanos en cada uno de sus ámbitos de competencia, y así proponer herramientas para cumplir cada una de las fases del los procesos de gestión de los recursos humanos abarcando cada una de las áreas de conocimiento. Comprender y dirigir los procesos de creación, generación, formulación y difusión de conocimiento individual y colectivo en términos de tareas colaborativas y cooperativas que faciliten y potencien la emergencia de soluciones viables, concretas y sostenibles a problemas del mundo real, y cuya consecución se manifieste en la gestión de recursos humanos.
Salazar Nte. 26, Cuauhtemoc, 61506 Zitácuaro, Mich., México
