Plan de estudios

Próximos periodos

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Vatel Hotel & Tourism Business School

VTL

Licenciatura en Administración de Empresas Hoteleras

Duración de 3 años

$ 35,800.00 MXN

Instituto de Ciencias y Estudios Superiores de Tamaulipas.

ICEST-Educación en Línea

Licenciatura en Negocios Internacionales

Duración de 8 cuatrimestres

$ 2,900.00 MXN

Vatel Hotel & Tourism Business School

VT

Licenciatura en Administración de Empresas Hoteleras

Duración de 3 años

$ 42,300.00 MXN

Instituto de Ciencias y Estudios Superiores de Tamaulipas.

ICEST-Educación en Línea

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Duración de 9 cuatrimestres

$ 2,900.00 MXN

Instituto de Desarrollo de Arte y Cultura del Valle IDAC

Ciudad de México

Licenciatura en Administración de Empresas e Innovación de Negocios Online.

Duración de 9 cuatrimestres

$ 3,750.00 MXN

Objetivo

Dirige las relaciones laborales en una organización, teniendo como base la administración organizacional, la psicología humana y la justicia laboral. El programa de Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano (LDCH) es el único en la región especializado en el desarrollo de recursos humanos dentro del área de negocios. Contamos con un cuerpo docente muy reconocido a nivel nacional, donde el 25 % de los maestros tiene estudios de doctorado. Objetivo Te formarás como un profesional líder, emprendedor, competitivo y enfocado en desarrollar al capital humano de las organizaciones, bajo un esquema de éxito personal y compromiso con el logro de los objetivos de la organización en la que te desempeñes, bajo un entorno de cambios continuos y altas exigencias.​​​​​

¿Es para ti?

Perfil de ingreso Como aspirante a estudiar este programa, deberás tener... Habilidad para trabajar en equipo. Alta responsabilidad social. Capacidad de análisis. Interés en todas las áreas de las empresas. Gran sentido de la automotivación.

Campo Laboral

Campo de trabajo Como egresado del programa de LDCH te podrás desempeñar como... Director de Recursos Humanos Jefe de Reclutamiento y Selección Responsable de programas de liderazgo y cambio organizacional Ejecutivo de Compensaciones Responsable de evaluación del recurso humano Responsable de las relaciones obrero-patronales Coordinador de Capacitación y Desarrollo Consultor en Recursos Humanos Creador de negocio propio​​​​​.

Requisitos

-Entregar solicitud de admisión debidamente completada y con la papelería requerida a la oficina de primer ingreso. -Presentar y obtener el puntaje requerido en la Prueba de Aptitud Académica (PAA) y contar con el promedio-de admisión (GPA). -Realizar pago de preinscripción -Definir horario de clases con el Director de Programa Académico. -Realizar inscripción en cualquier medio y con las distintas opciones de pago.