Próximos periodos
Objetivo
Analizar la evolución de recursos humanos a lo largo del tiempo. Analizar la importancia de recursos humanos en las organizaciones. Generar propuestas de políticas de compensaciones laborales alineadas a la estrategia de la empresa.
¿Es para ti?
Personas que se encuentren laborando en las diferentes áreas de recursos humanos, o bien, a personas interesadas en ingresar a dicha área, ya que les permitirá tener una visión general de losdiferentes departamentos que la componen.
Requisitos
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