Plan de estudios

Próximos periodos

Objetivos

La formación de profesionales capaces de dirigir procesos de Coaching en el ámbito organizacional. Desarrollar las competencias esenciales para la Gestión de Personas y Equipos en entornos altamente competitivos. Identificar fortalezas y áreas de mejora en las organizaciones. Conocer las técnicas y metodologías aplicables al proceso de Coaching. Comprender las herramientas lingüísticas (modelo de conversación), las herramientas emocionales (gestión emocional) y corporales (técnicas y procesos de comunicación no verbal). Servir como motor del cambio en las organizaciones. Gestionar procesos donde interviene el Coaching de Equipos.